Glosario de la especialidad de secretariado

1.-Coordinación:el equipo de profesionales para sacar adelante el proyecto, de coordina mejor con un lider a la cabeza.

2.-Compromiso:cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo.

3.-Comunicación:la comunicación en el trabajo en equipo es esencial para tener una mejor coordinación.

4.-Decodificación:es cuando el receptor interpreta el mensaje del emisor.

5.-Departamentalización:especialización de la estructura organizacional desde el punto de vista horizontal.

6.-Dirección:Conjunto de personas que dirigen una sociedad.

7.-División del trabajo:es la especificación de actividades distintas y complementarias que deben realizar los trabajadores.

8.-Emisor:es él cual emite e informa al receptor.

9.-Eficacia:es cuando alguien produce lo que espera o desea.

10.-Eficiencia:es cuando alguien tiene la capacidad de hacer algo que se le pide rápidamente.

11.-Factores físicos:son interferencias de sonido que interrumpen una conversación.

12.-Factores fisiológicos:cualquier estracto que afecta al emisor o al receptor.

13.-Factores semánticos:cuando en una conversación no se entiende el significado.

14.-Factores sociales:el entorno ejerce una ideología sobre alguién.

15.-Gestión:conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un negocio o una empresa.

16.-Ganancia:utilidad o provecho que resulta de un negocio.

17.-Habilidad:capacidad que tiene una persona para realizar algo.

18.-Heróe:es cuando una persona hizo mucho por una organización y la empresa la recuerda con un cumplido.

19.-Acoplamiento:los miembros son conscientes de que están obligados a entenderse si quieren sacar el proyecto adelante.

20.-Almacenamiento:es aquella en la cuál se guarda información necesaria.

21.-Beneficio:es un bien que se hace o se recibe a cambio de un servicio.

22.-Buen juicio:es cuando una persona toma una decisión correcta.

23.-Humildad:es una conducta noble del espíritu del ser humano.

24.-Imágen corporativa:se refiere a una imágen generalmente aceptada de la compañía, se refleja en el logo, en el uniforme,etc.

25.-Integridad:es una persona la cuál se integra en cualquier actividad o lugar.

26.-Jurídico:es todo lo que está relacionado con las leyes y justicia.

27.-Lealtad:acompañar incondicionalmente a otra persona.

28.-libertad:facultad que tiene una persona de otras.

29.-memorándum:es un escrito breve por el que se intercambia entre diferentes departamentos para una organización, para comunicarse.

30.-modelo:es una herramienta que nos permite entender el funcionamiento.